Mitarbeiter Instandhaltung

Die SBH Tiefbautechnik GmbH ist seit 1986 einer der Weltmarktführer für Kanalverbausysteme. Über 150 Mitarbeiter*innen kümmern sich am Produktionsstandort Deutschland mit großem Erfolg um die Herstellung und den Vertrieb innovativer Produkte und praxisgerechter Lösungen für die Bauwirtschaft.

Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und unterstützen Sie uns bei unserem weiteren Wachstum als verantwortungsbewusster

Mitarbeiter Instandhaltung (m/w/d)

in Festanstellung an unserem Firmenstandort in Heinsberg

Ihre Aufgaben:

• Technische Betreuung der Produktionsanlagen und der Gebäudetechnik
• Planung und Durchführung von mechanischen und elektrischen Wartungs-, Instandsetzungs- und Installationsarbeiten mit Dokumentation
• Fehlersuche und Störungsbehebung an mechatronischen Systemen
• DGUV A3 Prüfungen mit Dokumentation
• Konstruktive und bauliche Änderungen an Maschinen und Anlagen
• Prozessoptimierung
• Mitwirken bei Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als Mechatroniker /-in oder Elektroniker /-in für Automatisierungstechnik bzw. Betriebstechnik oder Elektroniker /-in für Maschinen und Antriebstechnik
• Grundkenntnisse in den Bereichen Hydraulik, Pneumatik und Steuerungstechnik ( SPS )
• Handwerkliches Geschick und gutes technisches Verständnis mit einer schnellen Auffassungsgabe
• Arbeitsweise geprägt durch hohe Genauigkeit und einen ausgeprägten Sinn für Qualität
• Freude an der Arbeit im Team
• Bereitschaft für Früh- und Spätschicht, sowie gelegentliche Samstagsarbeit
• Hohe Eigenverantwortung und gutes Selbstmanagement
• Erste Berufserfahrung in einem produzierenden Gewerbe
• Office Kenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Zukunftssicheres und innovatives Familienunternehmen
• Intensive Einarbeitung
• Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze und steigende Automatisierung der Fertigung
• Einen vielseitigen Job mit hohem Gestaltungsfreiraum in einem stetig wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Sehr gutes Betriebsklima, gelebte Zusammenarbeit, Vertrauen und Respekt
• Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien und Sonderleistungen
• Geregelte Arbeitszeiten mit 30 Urlaubstagen